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关于开展优秀教育人才履职情况考核的通知
作者:pwd123    文章来源:本站原创    点击数:756    更新时间:2013-12-26    
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金教发201368

 

 

关于开展优秀教育人才履职情况考核的通知

 

各镇中心小学,县直各教育单位:

根据金湖县人民政府《关于进一步加强优秀教育人才奖励工作的意见》(金政发〔2013〕104号)精神,决定在本学期结束前,对教育系统评选出的各类优秀人才一年的履职情况进行一次全面的考核。现将考核相关情况通知如下:

一、考核对象

经评选出的省人民教育家培养对象、教授级中学高级教师、省特级教师、省“333高层次人才工程”培养对象、市“533英才工程”培养对象、市县学科带头人。

二、考核办法

采用民主与集中,自评与他评相结合的方式进行,通过学生、家长测评、同行评议、学校考核领导小组综合评议考核的办法,对各类教育优秀人才一年来的履行职责情况进行考核。

三、相关要求

1.各镇(校)要成立优秀教育人才考核工作领导小组,考核小组要由学校行政领导、部门负责人、教师代表组成,负责对本校优秀教育人才的考核工作。

2.各类优秀教育人才,要对照各自的工作职责,回顾一年来履职情况,实事求是地进行总结,并形成2000字左右的个人书面总结。

3.各校要通过召开教职工会、学生代表会、家长座谈会等形式,对优秀人才履职情况进行民主测评,并将测评情况作为优秀人才年度履职情况考核的重要依据。

4.在个人总结、民主测评的基础上,领导小组综合评议,形成单位考核鉴定意见,在单位意见栏里写上鉴定意见并注明考核结论(“合格”或“不合格”)。

5.对在年度任期内考核不合格的,不予发放当年的人才奖励资金;对下列情况之一者,报上级相关部门批准,取消其优秀人才资格,并从取消之日起不再享受相关待遇。

(1)严重违反国家法律法规和学校有关规章制度;

(2)出现重大教育教学事故,给学校造成不良影响;

(3)教学思想不端正或其他有悖师德形象的;

(4)不履行工作职责,所任教学科教学质量较差的;

(5)脱离教学岗位的。

6.对申请先进教师奖(当年受市政府及以上综合表彰)、学历提升奖(在职教师参加所从教专业研究生学习并取得学历学位,工作满3年)、引进高层次人才奖、名师工作室补贴的人员(具体要求见金政发〔2013〕104号文件),填写《金湖县优秀教育人才奖励发放审批表》和《金湖县优秀教育人才奖励发放汇总表》,不再另附其他考核材料。

7. 各单位要在2014年元月5日前完成优秀人才的考核工作,并将《金湖县优秀人才考核表》(A4纸打印,一式两份)、《金湖县优秀教育人才奖励发放审批表》(一式两份)、《金湖县优秀教育人才奖励发放汇总表》和优秀人才个人总结(2000字左右)等材料报县教育局组织人事科,民主测评表(教师、学生、家长)由学校保存备查。

 

附件:1.金湖县优秀教育人才考核表

          2.金湖县优秀教育人才奖励发放审批表

3.2013年金湖县优秀教育人才奖励发放汇总表

          4.金湖县优秀教育人才教学满意度测评表

5.金湖县优秀教育人才考核民主测评表

 

 

 

金湖县教育局

                                2013年12月25日

 

 

 

 

 

 

                                                         

金湖县教育局办公室           2013年12月25日印发  

 

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